その他の研修
出前研修−文書・記録管理
日にち：平成30年12月28日（金）
時間：18：30～19：30
場所：門真市障がい者福祉センター
講師：藤井昌彦様
参加者：社長、幹部職員６名、すきまコンサルティング
企業の継続に成果を生み続ける為に必要な事、それは「業務のシステム化」
一貫性のある情報の管理方法について学ばせて頂きました。
【感想】
規程の構築により、社内でのルールが明確になり帳票及び全体の行動に根拠に基づいた是正が出来るものと感じた。先ず一歩進めて行くことから始めます。
出前研修～パソコン教室
日時：平成30年11月28日(水)19：00～20：00
場所：本社2階 会議室
講師：すきまコンサルティング 薮下様
参加者：5名 別日にて20名
オールケアライフより独立された、すきまコンサルティングによるパソコンエクセル講座が本社にて行われました。
現在福祉事業において、ＩＴなくては、事業が成り立たないという状況です。
そこで、少しでも事務作業向上のためにグループ会社「すきまコンサルティング」にて出前研修を実施頂きました。
こんなに簡単操作が出来るんだと「歓声が飛ぶかう」楽しい研修でした。第2弾が楽しみです！！
出前研修～働き方改革
日時：平成30年12月17日(月)14：00～15：30
場所：本社3階 人材センター
講師：北大阪労働監督署
参加者：9名
「働き方改革」に関する法制度について
法改正を含む労働時間及び年次有給休暇取得について、北大阪労働基準監督署より各支援部責任者に対して、事前研修を実施頂きました。
法改正を理解し、より良い働き方を工夫し、心豊かに仕事ができるよう改善していきたいと考えます。
出前研修～リーダーの役割と心構え
日時：平成30年11月20日（火） 9：30～11：30
場所：本社3階 人材センター
講師：介護労働安定センター
外部講師をお招きし、施設現場でリーダーシップを発揮する職員へ研修を行いました。
施設トップより期待される「自身が率先して引っ張っていく事とそこに伴う責任」について幅広く研修を行って頂きました。
リーダーシップをとる立場として、人材育成を基に具体的な方法を学びました。
ハラスメント研修
日時：2017年12月18日（月） 10：00～12：00
場所：本社3Ｆ人材センター
参加：執行役員
講義：ひまわり弁護士会
人権に関する専門の弁護士さんにお越しいただき、障害者の人権問題について講義いただきました。
重度の障害をお持ちの方へ支援する私どもにとって、昨今のニュースは特に心痛む事件でした。
より深く、障害者（児）の方々そしてご家族の気持ちを理解してほしいと感じています。
