事業別研修
H30.3月 ヘルパーミーティング
2018-04-20
カテゴリ：居宅介護事業
居宅SCにてヘルパーミィーティングをいたしました。
1. 経営理念唱和
2. 15期決算一時金について
例年通り、年間労働時間に対しての一時金を支給いたします。 対象期間：H29/4 ~ H30/3
年間稼働時間数700時間未満の方 ： 稼働時間ｘ10円
年間稼働時間数700時間未満の方 ： 稼働時間ｘ10円
700~1000未満の方 : 稼働時間ｘ20円
1000時間以上の方 : 稼働時間ｘ30円
2000時間以上の方 : 稼働時間ｘ50円
3. オールケアライフ16期事業方針発表会 開催日：平成30年3月31日
時間：17：30~20：00 20：00~21：00 場所：門真商工会議所3階
4. 居宅サービスセンターの来期の方針について
居宅センター事業方針 ①人材育成 ②人材確保 ③新しい事へのチャレンジ
5. 管理部からのお知らせ 5月に同行援護の研修と実務者研修を行います。
6. 活動報告書・終了報告について ①提供票 ②活動報告書→終了報告 ③移動費の申請
7. 冬季スタッフ紹介キャンペーンについて
期間：平成29年12月1日 ～ 平成30年4月1日 対象：全職員
8. 教育チームより 非言語コミュニケーションの研修を4月にもう一度行います。
9. 安全管理委員より
感染症：マスクの正しい付け方、 交通安全：車道での危険予測、
緊急時の対応、 災害時の緊急連絡網、 ヒヤリハット・事故
10.実技 『 同行援護 』
11.ヘルパーミーティング 来月4/20（金）です。 多数ご参加お願いいたします。
★ 同行援護の研修をしました。
高木サ責が、とても詳しく教えて下さいました。
視覚障がい者の方の支援は、十人十色との事です。
全盲の人、周囲が見えにくい人、真ん中が、見えにくい人、まぶしさが強いなど・・・
又、幼少期から見えなくなった人、人生半ばで見えなくなった人・・・
本当に、お一人お一人の状況で支援内容も、異なり、
その方々に、合わせた支援を行う事が、大切！！
そして・・・今回の実習は・・・
2人1組になり、アイマスクをつけて、ご利用者様役とヘルパー役のペアで、
擬似体験をしてみました。
外に出て、事務所の周囲を歩いてみました。
方向、段差、障害物・・・見えない怖さ、不安を実感しました。
そして、食事の設定で、お菓子を食べてみました。
テーブルのどこに何があるのか？全くわからず、手を出せませんでした。
支援の際では、手取り足取り・・・詳しく、丁寧にゆっくりした口調で、
事細かな声掛けと、曖昧でない明確な表現を、
常に、心がけないと・・・と、思いました。
又、視覚障がい者の方は、聴覚や臭覚が、優れている方が、多いとの事。
常に、お側で支援させて頂く為、身だしなみに注意しましょう。
話す声のトーンや強弱、話し方にも気を配りましょう。
出来るだけ、風景などの雑談をしながら和やかに、
楽しく安心して頂ける支援が出来れば・・・
と、思っております。
そして、一番の願いは、出発した時のままの姿で、帰宅出来る事。
まずは、安全を第一に、安心して楽しく、ご満足頂ける様、心がけたいと思います。
同行援護の支援を終えた後は、〝 すごく、疲れる～ ” との お声もありました。
大変な責務の支援ですが、何卒、よろしくお願いいたします。
ありがとうございました。