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オールケアライフ
大阪府守口市大日町3丁目27番7号
TEL.06-4397-7890
──────────────

01.障がい者居宅介護 
02.障がい者重度訪問介護 
03.障がい者移動支援 
04.障がい者行動援護 
05.障がい者同行援護 
06.障がい者生活介護 
07.放課後等デイサービス 
08.児童発達支援 
09.訪問介護 
10.介護予防訪問介護 
11.計画相談支援 
12.障がい児相談支援

13.居宅介護支援事業

14.介護職員養成研修事業

15.農園事業
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職員研修(成長の証)

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研修一覧

研修一覧
 
 

ヘルパーミーティング

ヘルパーミーティング
フォーム
 
H30.3月 ヘルパーミーティング
2018-04-20
   
     居宅SCにてヘルパーミィーティングをいたしました。
 
1. 経営理念唱和
2. 15期決算一時金について
  例年通り、年間労働時間に対しての一時金を支給いたします。 対象期間:​H29/4  ~  H30/3
      年間稼働時間数700時間未満の方  : 稼働時間x10円
           700~1000未満の方   :  稼働時間x20円
           1000時間以上の方   :    稼働時間x30円
           2000時間以上の方   :  稼働時間x50円
3. オールケアライフ16期事業方針発表会
       開催日:平成30年3月31日   時間:17:30~20:00 20:00~21:00   場所:門真商工会議所3階
4. 居宅サービスセンターの来期の方針について
       居宅センター事業方針    ①人材育成     ②人材確保     ③新しい事へのチャレンジ
5. 管理部からのお知らせ   5月に同行援護の研修と実務者研修を行います。      
6. 活動報告書・終了報告について   ①提供票   ②活動報告書→終了報告   ③移動費の申請       
7. 冬季スタッフ紹介キャンペーンについて   期間:平成29年12月1日 ~ 平成30年4月1日  対象:全職員       
8. 教育チームより     非言語コミュニケーションの研修を4月にもう一度行います。        
9. 安全管理委員より
 感染症:マスクの正しい付け方、交通安全:車道での危険予測、緊急時の対応、災害時の緊急連絡網、ヒヤリハット・事故
10.実技   『 同行援護 』     
11.ヘルパーミーティング  来月4/20(金)です。 多数ご参加お願いいたします。
 
          ★ 同行援護の研修をしました。
          高木サ責が、とても詳しく教えて下さいました。
              視覚障がい者の方の支援は、十人十色との事です。
          全盲の人、周囲が見えにくい人、真ん中が、見えにくい人、まぶしさが強いなど・・・
             又、幼少期から見えなくなった人、人生半ばで見えなくなった人・・・
          本当に、お一人お一人の状況で支援内容も、異なり、その方々に、合わせた支援を行う事が、大切!!
         そして・・・今回の実習は・・・
          2人1組になり、アイマスクをつけて、ご利用者様役とヘルパー役のペアで、擬似体験をしてみました。
           外に出て、事務所の周囲を歩いてみました。
              方向、段差、障害物・・・見えない怖さ、不安を実感しました。 
           そして、食事の設定で、お菓子を食べてみました。
                テーブルのどこに何があるのか?全くわからず、手を出せませんでした。 
            支援の際では、手取り足取り・・・詳しく、丁寧にゆっくりした口調で、
              事細かな声掛けと、曖昧でない明確な表現を、常に、心がけないと・・・と、思いました。
           又、視覚障がい者の方は、聴覚や臭覚が、優れている方が、多いとの事。
               常に、お側で支援させて頂く為、身だしなみに注意しましょう。
                  話す声のトーンや強弱、話し方にも気を配りましょう。
         出来るだけ、風景などの雑談をしながら和やかに、楽しく安心して頂ける支援が出来れば・・・
                                            と、思っております。
            そして、一番の願いは、出発した時のままの姿で、帰宅出来る事。
          まずは、安全を第一に、安心して楽しく、ご満足頂ける様、心がけたいと思います。
        同行援護の支援を終えた後は、〝 すごく、疲れる~ ” との お声もありました。
                    大変な責務の支援ですが、何卒、よろしくお願いいたします。
                             ありがとうございました。
 
 
 
H30年2月 ヘルパーミーティング
2018-03-20
              
     居宅SCにて、ヘルパーミーティングをいたしました。
 
 1. 経営理念唱和
 2. 新年会のご参加ありがとうございました。
 3. ソフトバレー部の部員募集しています。
      毎月、第3、第4、第5木曜日に19:00~21:00で守口市東コミュニティセンターにて練習しています。
      参加費用は、200円必要ですが、楽しくさせていただきますので、一緒に体を動かしましょう。
 4. 16期 入社式・事業方針発表会について
       日時:平成30年3月31日(土)17:30~20:00  場所:守口門真商工会議所3F   参加者:職員全員
         17:30~18:10 入社表彰式 5年10年勤続者表彰式<代表者1名の挨拶>
         18:10~18:20 社長挨拶 16期事業方針    19:50~ 熊澤先生ご講和    20:00 終了
 5. 入職者 2月入職:一原H(常勤) 坂口H(パート常勤)  ・    2月面談: 女性2名 男性1名
 6. 面談について 3月から面談開始します
 7. 体験者募集  ご興味のある方、また何かのお役にたちたいが、見つけられていない方、事務所までお声かけください。
 8. 冬季スタッフ紹介キャンペーンについて  期間:H29年12月1日~H30年4月1日  対象:全職員
 9. 教育チームから  非言語コミュニケーション研修  3/15(木)13:30~15:00  3/16(金)19:00~20:30
10. 安全管理から  インフルエンザについて  緊急時の対応について  交通安全について  災害時の対応について
11. ヒヤリハット・事故
12. 実技研修  『 介護保険 、 障がい福祉制度について 』
13. ヘルパーミーティング      次回3月20日(火)です。 多数、ご参加、お待ちいたしております。
 
      ★ 介護保険、障がい福祉制度について、研修しました。
         介護保険の認定を受ける方法、第1号被保険者、第2号被保険者の区別、知らない事ばかりでした。
        障がいについても支援の仕組みやサービスの流れなど・・・
           又、ヘルパーとして、やって良い事、悪い事 。  できる事、できない事を、
              クイズ形式で楽しく学ばせて頂きました。
           さすがに、ベテランヘルパーさんは、よくご承知頂いていて、パーフェクトでした。
                頼もしい限りです。
          介護、障がいの制度については、とても難しいですが、円滑な支援に繋がるためにも、
                 また、仕事に携わる者として、少しずつでも知識を深めていきたい。と思いました。
                            ありがとうございました。
     
 
 
 
 
H30年1月 ヘルパーミーティング
2018-02-20
         
      居宅SCにて、ヘルパーミーティングをいたしました。
 
 1.経営理念唱和
 2.新年会のお知らせ        日時:平成30年12月9日(金)18:30~20:30   場所:居宅サービスセンター
 3.ソフトバレー部の部員募集しています。   2月より始動予定
 4.16期 入社式・事業方針発表会について
          日時:平成30年3月31日(土)17:30~20:00   場所:守口門真商工会議所3F 参加者:全職員
           18:00~18:00   入社表彰式 5年10年勤続者表彰式<代表者1名の挨拶>
           18:10~18:20   社長挨拶 16期事業方針
           18:20~19:50     各支援部による事業方針発表会
             19:50~                 熊澤先生 ご講和
             20:00                    終了
 5.冬季スタッフ紹介キャンペーンについて      期間:平成29年12月1日~平成30年4月1日       対象:全職員
 6.教育チームから            非言語コミュニケーションの研修を3月に行います。
 7.安全管理から           ヒヤリハット・事故
    ①感染症について  ②災害時の緊急連絡網について  ③緊急対応マニュア現状報告  ④交通安全 夕方・夜間の運転について
 8.来期に向けて    来期の居宅サービスセンターの方向性として    人員確保において     人材育成において
 9.実技研修  『  同行の在り方  』
10.ヘルパーミーティング                 来月2/20に行います。 多数、ご参加お願いいたします。
 
   ★『 同行の在り方 』の研修を いたしました。
    サ責が、メインヘルパーを行い、ご参加頂いている方、全員が、同行者として、
      しっかり、見て、メモをとり、一連のケアを終えた後、同行者が、ご自身のメモと記憶を頼りに、
          先程のケアを再現する。という研修でした。
             勿論、同行者の為の研修でしたが、伝える側の難しさも痛感致しました。
     いつも、本番では、目の前のケアを学ぶ事、伝える事が、  最優先で・・・   精一杯で・・・
        聞き方や伝え方の工夫に目を向ける事など、今回の研修が、なければ、気付けなかった様に思います。
             やってみてわかったこと。
      それぞれの立場で上手く要領をゲットして、自分なりの聞き方、伝え方のコツをつかんで、
    少しでも同行に対しての負担が、軽くなり、ドンドン、いろいろ、たくさんの新しい支援を気軽に受け入れて頂き、
           お仕事の幅が、広がれば・・・と思っております。
       本日の 同行研修は、本来の目的に、 プラスα  の成果が、期待できたと思っています。
     今回の研修が、是非、生かされ、気軽に受け入れ、コツを掴んだ同行、
                  素早い一人立ち!!につながる様に、願っています。
                ありがとうございました。
 
H29年12月 ヘルパーミーティング
2018-01-19
     
               居宅SCにて、ヘルパーミーティングをいたしました。
 
 1. 経営理念唱和
 2. 年末年始の手当てについて、例年通りとします(登録ヘルパー)
    12/30・1/4:平日の25%アップ        12/31~1/3:平日の50%アップ
 3. 託児所の開設について   4月予定で託児所を開設します。 目的:今後の人材獲得のための福利厚生として。
 4. 来年からの事業所の体制  1月から、新たに高木Hがサ責として、担当します。
 5. 冬季スタッフ紹介キャンペーンについて  全職員 平成29年12月1日~平成30年4月1日
 6. おすすめ図書  真帆
 7. お知らせ&お願い 年末の記録票、実績票の提出は、必ず12/31にお願いいたします。(FAX可)
 8. 教育チームより コミュニケーション研修  ・12/21(木)13:30~15:00   ・12/22(金)19:00~20:30
 9. 安全管理から  ①交通安全   ②災害時の緊急連絡先   ③個人別緊急マニュアルの配布について
         ④ヒヤリハット・事故  ⑤手洗いうがいについて
10. 実技 『 調理実習 』
11. ヘルパーミーティング  来月は、1/19(金)です。 多数、ご参加お願いいたします。
     本年も、一年間ありがとうございました。来年も、より良いサービスが提供できる様、一緒に頑張っていきましょう!
            どうぞ、よろしくお願いいたします。
 
       ★ 調理実習の研修をいたしました。
       4人づつ3チームに分かれて、対戦です。
         30分という制限時間内に、いかに手早く、おいしく作るか・・・!?
             メニューは、肉じゃが、ぎょうざ、ナムルの3品!!
       突然、その場で決まったチームでスタート!!
           さすが・・・   ベテラン揃い!!  慣れてらっしゃる!!
         皆さん、事前の打ち合わせもないのに、戸惑う方もおられず、声を出し、指示をしあい、
                  テキパキ動かれ、見る見るうちに出来上がり、余裕の30分でした。
           アルミホイルや電子レンジを上手く使い、ぎょうざにハネをつけるなど、
                  色々なアイディアや知恵も見事でした。
        とにかく素晴らしい手際の良さに、スキル、レベルの高さを実感しました。
            今回は、ベテランヘルパーさんの講師で、居宅スタッフが、色々なテクニックを、
                         学ばせて頂けた研修となりました。
      ぜひ、この様なベテランヘルパーさんならではの知恵や要領、上手な手抜き方法を、
         新任のヘルパーさん方に、うまく伝授していけたら・・・と思いました。  ありがとうございました。
 
H29年11月 ヘルパーミーティング
2017-12-20
    
     居宅SCにてヘルパーミーティングを致しました。
 
 1. 経営理念
 2. 年末年始の手当てについて、例年通りとします。(登録ヘルパー)
           12/30:平日の25%アップ・ 12/31~1/3:平日の50%アップ ・ 1/4:平日の25%アップ
 3. 記念誌の発行について
         鎌倉社長から記念誌の発行に伴う寄稿のお願い  対象:全職員 テーマ:「我が社を語る」写真掲載 470~630字
 4. 冬季スタッフ紹介キャンペーンについて     期間:平成29年12月1日~平成30年4月1日 対象:全職員
 5. 同行援護研修について
            ガイドヘルパー養成研修(視覚)取得者で1年以上のキャリアあれば、サービスに入れますので、
              改めて、受講して頂く字必要は、ありません。
 6. 施設イベント
     平成29年12月20日(水)10:30~14:30 門真市障がい者福祉センター 「第8回オールケアクリスマス会in門真」
       平成28年12月22日(金)10:30~14:30 オールケア大日クリスマス会 「第6回大日クリスマス会」
       平成29年12月18日(月)10:45~14:30 オールケア守口クリスマス会                        ぜひ、ご参加下さい!
 7. 新サービス提供責任者      1月より高木ヘルパーがサービス提供責任者として、役割が変わります。
                                          それに伴い、担当の変更がありますので来月発表致します。
 8. 教育チームより       コミュニケーション研修  12/13(水) ・ 12/14(木) 時間は未定
 9. 安全管理より  ・災害時の対策:連絡先確認  ・感染症対策:インフルエンザ、ノロウイルス対策  ・交通安全
 10. ヒヤリハット・事故
 11. 実技研修  薬の知識  名刺交換
 12. ヘルパーミーティング  次回12/20(水)です。   多数、ご参加お願いいたします。
 
       ★薬と名刺交換の研修をいたしました。
            まずは、清水サ責が、薬の効能と副作用について詳しく説明して下さいました。
      ご利用者様は、例外なく、皆様、色々、たくさんの薬を服用されています。
        ご利用者様の些細な体調の異変に、一早く気付く為の予備知識として、
            又、自分自身や家族の為にも、勉強になりました。  ありがとうございました。
   続きまして、名刺交換の研修を致しました。
     1対1の場合、複数の場合、共に、サ責によるお手本の後、上司、部下などの設定で、実際に、練習しました。
      渡す順番、渡す時・受け取る時の手の位置、両手・片手の使い分け、名刺の向き、
        そして、交換後の名刺を置く場所、並べ方・・事細かな決まり事がある事を学びました。
     今まで、名刺を渡す機会がなかった事もあり、どこか、自分とは、無縁の事と思っていましたが、
       この度、名刺を作って頂き、自分の名刺を手にする事が、出来、
           そして、名刺交換マナーを教わった事で、少し身近に感じられる様になった気がします。
                勇気を出して、名刺交換にチャレンジしてみたいと思います。
         相手の方に、失礼のない、不快感を与えない美しい名刺交換。
       オールケアの評価の一端を担っているという自覚を持ち、
         イメージアップに繋がる名刺交換を心がけたいと思いました。    ありがとうございました。
 
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幹部研修

幹部研修
フォーム
 
3月幹部研修
2018-03-06
3月の幹部研修は、熊澤次郎先生による研修でした。
 
「方針の考え方と実践」というテーマで、15期の方針である
 ①仕事のプロを育てる ②感謝の心を引き出す について講義頂きました。
 テーマに沿って、「こうすればこうなる」とは、幹部の役割は何か、人材育成はどうすればよいかなどを講義頂きました。
 幹部スタッフは、日頃の業務をイメージしながら実践に向けた、真剣な姿勢で聞き入っている姿が印象的でした。
 
※今回の研修で、2017年度の研修はいったん終了となり、来年度は新たな取り組みを実施していきます。
 
2月幹部研修
2018-02-06
2月の幹部研修は、鎌倉社長による講義でした。
 
オールケアライフの目的や外から見たオールケアライフについてなど
色々な角度からのお話で、「お互いに感謝があれば、もめることはない」や人材育成術など社長の体験からのお話に
幹部スタッフも前のめりに聞き入っていました。
 
今年度の幹部研修も回を重ねて、11回目
オールケアライフの幹部一同は、日々実践を重ね、目標必達と人格向上を目指して行きます!
 
1月幹部研修
2018-01-09
1月は、居宅支援部、大日支援部より、”うちの支援部のいいところ!”を
発表していただきました。
 
居宅サービスセンターは、オールケアライフの始まりでもある事業所で
創業当時からのお話がとても印象的でした。
多くの人に支えられ、多くの人のお役に立つ、などなど色々なお話を
聞かせていただきました。
 
 
12月幹部研修
2017-12-05
12月は、守口支援部、旭支援部より、”うちの支援部のいいところ!”を
発表していただきました。
 
”思えばこうなる。”を実践してこられ、利用者、そのご家族、地域の方々、スタッフ等色々な人と
関わって、”どうすればできるのか””みんなが楽しく”を事業所として、取り組み地域の学校での
守口市長も駆けつけてくださる規模のお祭り開催やあきらめかけてきた海釣りを実現などなど
 
今年最後の幹部研修で、男性スタッフの力強い発表で元気と勇気を頂けました。
 
 
 
11月幹部研修
2017-11-08
居宅支援部の発表でした。
居宅スタッフの主任による、こうすればこうなったをテーマに発表していただけました。
「できない。」「難しい」と言われたことや出来事にチャレンジし、乗り越えられた
事例を発表し、将来は、関わっている利用者さまを受け入れることのできる
ショートステイやグループホーム、作業所を運営したと目標も掲げられました。
熱意ある発表にとても感動いたしました。
 
 
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新任研修

新任研修
フォーム
 
1月 新任研修
2017-01-11
平成29年1月6日・10日
 
新年1月 9名の方が参加されました。
介護職経験者、作業療法士さん等 
これからの活躍が楽しみです。
 
12月 新任研修
2016-12-02
H28.12.2(金)、5(月)の2日間
12月入社の方の新任研修を行いました。
 
研修で学んだことをしっかりと頭におき、各事業所で活躍して頂けることを期待しております。
 
11月 新任研修
2016-11-02
H28.11.2(水)、4(金)の2日間
11月入社の方の新任研修を行っております。
 
研修で学んだことをしっかりと頭におき、各事業所で活躍して頂けることを期待しております。
 

外部研修

外部研修
フォーム
 
スタッフポートフォリオ振り返り
2016-10-28
8月に開催された大阪府立大学工業高等専門学校第5回ティーチングポートフォリオ作成ワークショップに参加したメンバーとメンター、高専の教授の方々と振り返りを行いました。その後の懇親会は12月開催に参加する2名も加わり、一緒に楽しいひと時を過ごしました。 -cafeALOHAにて-
 
管理部 岡本和子
 
スタッフポートフォリオ参加
2016-08-08
3日間に渡り、第16回大阪府大高専主催のスタッフポートフォリオ作成ワークショップに
参加致しました。
自分の歩んだ道を振り返り、今の生き方・仕事につながってきたのか明確になりました。
自身の理念・方法・評価を基に整理が出来、今はすがすがしい気分です。
ご指導いただきましたメンターの方々、スーパーバイザーの方々、ありがとうございました。
 
感謝
 
麻生・岡本・尾﨑
 

新入社員研修

新入社員研修
フォーム
 
平成30年 新卒 新入社員研修
2018-04-08
平成30年度 新卒入社前新入社員研修
 
日にち:平成30年3月26日~30日
時間:9:00~17:00
場所:本社3F 人材センター
 
平成30年度 4月 新卒新入社員 10名
大学生4名、専門学校生1名、高校生5名
 
今期入職の新入社員に対して、5日間の入社前新入社員研修が行われました。
会社の歴史、経営理念、そして人として人格向上していくための考え方の研修を行いました。
オールケアライフでは、正しい考え方を学び、心の安らぎを求めて、多くの方々のお役に立つ事を
職員一同心に持ち日々努めております。
 
新入社員研修では、座学だけではなく、施設見学からグループ会社の農園に行き、農業体験も行いました。
自然の中での体験に、気持ちも明るくみんなで、農作業に励みました。
 
4/2からは、配属先にて、OJTがスタートします。
早く慣れて、利用者さんから信頼が得られるようこれから張り切って参ります。
 
 
平成30年 内定者オリエンテーション
2018-03-14
2018卒 内定者 オリエンテーション~テーブルマナー開催
 
日にち:平成30年2月16日(金)
時間:16:30~20:30
場所:ホテルアゴーラ大阪守口
 
今年4月入職される新入社員10名へのオリエンテーションを行いました。
 
内定と決定した時に、社長よりプレゼントされました「ツキを呼ぶ魔法のことば」を
今日の日までに、実践してみましょうという課題がありました。
 
内定者の方々により、実践発表を行いました。自分の今までを振り返り考え方を、変えてみようと感じられた方
又、実際「ありがとうございます」「感謝します」と声に出して環境が変わった体験等素晴らしい発表をされました。
 
テーブルマナーでは、おもてなしの心得を、サービスを受けながら学ばせて頂きました。
オールケアライフ幹部との和気藹々とした雰囲気の中で、配属先の各次長と話が弾み、和やかな食事が楽しめました。
 
平成29年 新入社員研修
2017-03-27
H29.3.27~31 新入社員研修が行われました。
 
今年度は、13名の新卒者が揃いました。
大卒生6名、高卒生5名、専門学校卒1名、看護学校卒1名
 
この5日間の研修にて
「なぜ、オールケアライフが必要とされているのか!」
「人のお役にたつとは」「感謝の心」等学びました。
 
4月から配属先にてOJTがスタートです!
 
平成29年11月 内定者と幹部の懇親会
2018-03-14
2018卒 内定者と幹部の懇親会 開催
 
日にち:平成29年11月24日(金)
時間:16:30~20:30
場所:門真市障がい者福祉センター
   割烹料理「仙亭」
 
2018卒の内定者が、初顔合わせを行いました。
1部では、社長より会社の現状からこれからの方向性、そして新入社員の方へ求める事の
お話しを頂きました。
 
2部は、オールケアライフ幹部との懇親会を、食事をとりながら行い、緊張感の中にも、
これからの進む道を想像できるお話しを語り合いました。
 
平成28年度 新入社員研修
2016-04-01
H28.4.1(金)~4.8(金)
 
今年も新入社員研修が始まりました。
オールケアライフマンとしての会社の考え方と介護技術を、業務マニュアルに沿ってしっかりと学んで頂きます。
修了後は各配属先へと羽ばたいていきます。
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救急救命・避難訓練

救急救命・避難訓練
フォーム
 
オールケア児童デイハッピー 避難訓練
2016-08-23
ハッピーにて避難訓練を行いました。
守口消防署の方にも来て頂き、火災の対応について改めて勉強させて頂きました。
消火訓練では皆さん真剣な表情で質問も飛び交っていましたよ!
 
今後も日頃から緊急時の対応を確認し、防災の意識を高めていきたいです。
 
オールケア児童デイハッピー
木村
 

介護福祉士合格プロジェクト

介護福祉士合格プロジェクト
フォーム
 
平成30年 介護福祉士試験直前講座開催!
2018-01-08
介護福祉士合格直前講座を実施しました。
 
今年は、介護福祉士実務者研修の修了が必須となり、筆記試験をクリアーすれば
介護福祉士になることができと言うことで、受験直前対策に一人一人が真剣に取り組まれました。
講義は、確認テストや今回の試験のポイントなどなど
 
介護福祉士の試験まであと20日 全力を尽くそう!
 
介護福祉士合格プロジェクト事務局
 
介護福祉士多数誕生!!
2017-03-28
第29回介護福祉士国家資格の合格発表がありました!!
 
今回13名から「合格しました!」の声を聞くことが出来ました。
 
 
 
試験直前対策講座開催!
2017-01-12
平成29年1月10日 9:00-15:00
 
第29回介護福祉士国家試験の受験対策講座を実施しました。
 
今回は、5名の参加で実際の試験形式で、模擬問題と試験に出る最頻出問題の講義をおこないました。
 
皆さん、制度に関する問題が課題で受験前の弱点克服に役立ちそうです。
 
当日の試験での心構えや受験の秘策を皆さんに伝授しました。
 
介護福祉士合格プロジェクト
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